Por democracia na Eleição do SINTUFAL!

Veja abaixo o requerimento que a Oposição protocolou para que a Direção do Sintufal reveja seu encaminhamento de fazer a eleição em Janeiro, quando grande parte da categoria está de férias, e sem seguir os prazos estatutários. 

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REQUERIMENTO

À Direção Colegiada do SINTUFAL,

Vimos requerer à Direção Colegiada do SINTUFAL que reveja sua posição de realizar a eleição para nova direção colegiada do sindicato nos dias 19 e 20 de janeiro de 2016, conforme previsto em Edital 001/2015, de 10 de dezembro de 2015. De acordo com o estatuto do Sintufal (art. 44), “A eleição deverá ser convocada num prazo de, pelo menos, 3 (três) meses antes do término do atual mandato em vigor”. Sabendo que o mandato da atual direção se encerra no próximo dia 25/01/2016, é flagrante o descumprimento dos prazos estatutários.

Cabe considerar também que Janeiro é um mês onde parte substancial da categoria encontra-se de férias, o que comprometerá a ampla participação no processo e, por conseguinte, ferirá a democracia do pleito.

                Vale salientar que a nossa greve de técnicos deste ano, encerrou-se no dia 13 de outubro, portanto, em tempo hábil para realização, sem atropelos, da eleição ainda neste ano. Em vários outros Sindicatos da base da FASUBRA, que também estiveram em greve, como no Paraná, no Espírito Santo, no Rio Grande do Norte, em Uberlândia, Mato Grosso e no Pará, houve eleição em Novembro e Dezembro do corrente ano. Acrescentamos ainda que a eleição para Reitoria não pode ser utilizada como argumento, uma vez que a Adufal realizou seu escrutínio após o referido pleito.

                Também, é injustificável que as alterações estatutárias, aprovadas no último Congresso do Sintufal, realizado em Abril de 2015, tenham sido encaminhadas para registro somente entre Novembro e Dezembro. O Congresso determinou um prazo de 4 meses para realização do registro das alterações e caberia a Direção do Sindicato, por obrigação, a efetivação do mesmo, ainda que houvesse tido atraso da Comissão responsável (estabelecida no Congresso) em sistematizar as alterações aprovadas, o que não aconteceu.

                Neste sentido, deveríamos ter realizado a eleição no máximo em Dezembro, com Edital publicado sob as normas do Estatuto alterado no último Congresso, garantindo a normalidade do processo democrático da Entidade. Contudo, como vimos, os prazos normais não foram cumpridos e a eleição foi postergada para 2016.

                Tendo em vista esta situação, para garantir a democracia ampla que tal pleito exige e merece, com prazos razoáveis para campanha, faz-se necessário que a eleição seja realizada em Março de 2016. É preciso, portanto, que a Direção retifique o Edital 001/2015.

O fato do mandato da atual Direção terminar em 25 de janeiro de 2016, não pode ser impeditivo para que o processo eleitoral da nova direção seja realizado em Março de 2016. O Sindicato deve resolver, de acordo com seus fóruns, o melhor encaminhamento para esta questão. Assim como deve resolver as pendências nas prestações de contas de 2013 e 2014, que ainda não foram aprovadas em Assembleia. De todo modo, o mais importante, é que a democracia da entidade seja garantida, tendo uma eleição com participação ampla e efetiva, o que – insistimos – demanda tempo e ocasião razoável para campanha e votação.

               

Pede Deferimento,       

Maceió, 16 de Dezembro de 2015

Manifesto do Coletivo de Oposição dos Técnicos da Ufal - “Reconstruindo a Luta”

Sindicato é pra lutar!

Os técnico-administrativos têm um papel vital na universidade. Estamos no Hospital, nos Laboratórios, nos mais diversos setores administrativos e também contribuímos diretamente no ensino, pesquisa e extensão. Sem nosso suor diário a Universidade não existiria e não haveria expansão e interiorização. 

Contudo, apesar de todo o trabalho que desempenhamos, não temos o reconhecimento que merecemos, seja do Governo seja da própria Universidade. Vimos isso na última greve, quando o acordo imposto pelo Governo demonstrou como ele trata a educação e os trabalhadores. E na estrutura da universidade tentam a todo o momento nos subalternizar, o assédio moral é uma constante, e somos sub-representados nas instâncias decisórias. 

As políticas de terceirização e precarização do trabalho atingem em cheio os técnico-administrativos. A EBSERH, que representa a privatização dos HU´s, é um exemplo nítido. Por isso, a reação em relação a sua implementação tem sido grande em todo o país. Na UFAL, a rejeição no Hospital da candidatura da Reitoria que implantou essa empresa no HUPAA demonstra o rechaço dos trabalhadores a tal política. 

O governo Dilma joga a conta da crise capitalista sobre os trabalhadores. Promove cortes e mais cortes na educação, saúde e nas demais áreas sociais. Já sentimos no dia-a-dia as consequências do maior sucateamento da Universidade. E o cenário dos próximos anos não é nada animador: o governo continuará retirando verbas da educação e tentará atacar mais direitos nossos. 

Se sabemos que o próximo período será difícil, não podemos ter dúvidas: precisamos estar unidos e mobilizados enquanto categoria. Já demonstramos nossa força em diversas oportunidades. Desde os anos 1990 o projeto neoliberal almeja extinguir nossa categoria, contudo, sobrevivemos porque não deixamos de lutar. Não nos falta coragem e disposição, mas é preciso também estarmos organizados porque nossa força é coletiva. Para tanto, precisamos de um sindicato a altura dos próximos desafios. 

Infelizmente, a nossa categoria está desacreditada do seu sindicato. Como iremos avançar em conquistas, nos fortalecer enquanto categoria, enfrentar o arrocho salarial, a precarização das condições de trabalho, sem um sindicato capaz de organizar e liderar o conjunto da nossa categoria? Precisamos resgatar o Sintufal enquanto instrumento de luta dos técnico-administrativos da Ufal. 

As últimas gestões do Sintufal acumularam problemas e o resultado tem sido o crescimento da desconfiança perante o sindicato. A Ufal cresceu, mas o Sintufal não acompanhou e não se renovou junto com a categoria. Depois de 10 anos do processo de interiorização, o Sintufal continua apartado do interior. 

A atual direção do Sintufal prometeu novidades, mas entregou mais do mesmo. O sindicato continua dominado por uma maioria de diretores que estão mais preocupados em manter privilégios do que trabalhar em prol da categoria. Para isso, mantém a entidade distante da base. Exemplos não faltam. Já são mais de 5 anos sem a eleição do Conselho Político! Não há transparência: não vemos prestações de contas regulares e os balancetes sequer são publicizados no site do sindicato. E precisamos de um sindicato que respeite as decisões da categoria. Em abril deste ano, foi realizado o Congresso Estadual do Sintufal, onde foram realizadas diversas mudanças estatutárias. Contudo, até agora (novembro!) o registro do novo Estatuto não foi finalizado. Será por que algumas mudanças contrariam interesses de alguns diretores? 

Nós, do Coletivo de Oposição “Reconstruindo a Luta”, nos mantivemos organizados desde a última eleição para o Sintufal em 2012. Pautamos-nos por uma atuação propositiva, dentro dos fóruns legítimos da categoria, em busca de fortalecer as lutas. Tivemos o compromisso em não nos calar perante os descaminhos que a Direção do Sintufal cometeu durante todo este período. Mas sempre fizemos as criticas no sentido de fortalecer a entidade, de modo responsável, ao mesmo tempo em que buscamos construir as campanhas e mobilizações de forma conjunta com todos aqueles que se dispusessem. Sabemos da importância de construir a unidade entre os trabalhadores. 

Agora que se aproxima mais uma eleição do Sintufal (que já devia ter sido convocada pela atual diretoria), fazemos um chamado a toda a categoria para construção de um projeto diferente do que está encastelado no Sintufal. Há muito o que ser feito! Precisamos substituir o atual sindicato burocratizado por uma concepção que responda de fato as necessidades dos trabalhadores. Abaixo aos privilégios dos diretores do sindicato! Sindicato não é para benefício dos diretores e nem instituição assistencialista! 

Queremos um sindicato para lutar! Para garantir nossos direitos! Para nos defender de todo tipo de assédio! Para combater as opressões! 

Queremos um Sintufal que defenda o HU de modo coerente e intransigente contra a administração do hospital pela EBSERH. A EBSERH é um modelo inaceitável, mas lutamos em favor das condições de trabalho e de manutenção do emprego dos trabalhadores contratados pela EBSERH. 

Queremos um Sintufal combativo, democrático e transparente! 

É HORA DE TRANSFORMAR O SINTUFAL!

Apoiam este Manifesto:

1. Adlany Keliny Barbosa Freire (Secretaria 1/Campus Arapiraca)
2. Adso Levi Mendes (DCF)
3. Aldianne T. de A. Silva (CRCA/Campus Arapiraca)
4. Alex Renner Silva Santos (PROEST)
5. Amanda Santos Oliveira (Unidade Penedo)
6. Ana Cristina da Silva (CRCA/Campus Arapiraca)
7. Ana Valéria Santos da Silva (NAE/Campus Arapiraca)
8. Anacleto Cassiano Santos (ICBS)
9. Ângela Maria Aquino de Oliveira (Coordenadoria de RH/Campus Arapiraca)
10. Angelita de Oliveira Alves (Hospital Dia/HU)
11. Anna Carolina Camelo (FSSO)
12. Bartolomeu Rodrigues de Moura (Unidade Viçosa)
13. Camila Mayara Barbosa Santos (NAE/Campus Arapiraca)
14. Cárlisson Galdino (NTI/Campus Arapiraca)
15. Carlos Alberto de Araújo Oliveira (COINFRA/Campus Arapiraca)
16. Carlos Alberto dos S. Lima- “Carlão” (ICBS)
17. Carlos Raimundo de Figueredo Mattos (ICBS)
18. Cícera Maria da S. Costa (Maternidade/HU)
19. Cleide Vasconcelos Dantas (Monitoria/Campus Arapiraca)
20. Daniella Pontes (DCF)
21. Davi Menezes Fonseca (CTEC)
22. Débora da Silva Cerqueira de Menezes (Biblioteca/Campus Arapiraca)
23. Deive Fabian (NTI/Campus Arapiraca)
24. Dilma Alexandre dos Santos (HU)
25. Dorgival Calixto da Silva (Aposentado)
26. Edelmo de Melo Gonçalves (ICBS)
27. Edija Conceição de Lima (Pré-natal/HU)
28. Edilson Silva de Oliveira (UTI Geral/HU)
29. Edleusa Rodrigues Ferreira (Ambulatório Geral/HU)
30. Edna Alves de Carvalho Pereira (Radioterapia/HU)
31. Edna Santos de Souza (HU)
32. Edsamy Dantas da Silva (Unidade Penedo)
33. Eliana Maria S. Pereira (UTI Geral/HU)
34. Eliane M. da Costa Nogueira (Hospital Dia;HU)
35. Elisângela Ferreira (PROEST)
36. Érika Elita (Banco de Sangue/HU)
37. Evilásio Freire de Oliveira (Biblioteca Central)
38. Fabiano Amorim (NTI)
39. Gedalva Inacio Da Silva (COS/ICHCA)
40. Geraldo Brito (Almoxarifado e Patrimônio/Campus Arapiraca)
41. Gerlane Costa de Farias (Biblioteca/Campus Arapiraca)
42. Gilberto Filho (SINFRA)
43. Girlaine da Silva Santos (Biblioteca Central)
44. Giselle de Souza Vicente (Nefrologia/HU)
45. Ildevânio Soares (Direção Acadêmica/Campus Arapiraca)
46. Ionara Duarte de Gois (PROEST)
47. Ione Florêncio (Banco de Sangue/HU)
48. Italo Carlo (NTI/Campus Arapiraca)
49. Jacy Nascimento (Banco de Sangue/HU)
50. Janice Rodrigues da Silva (HU)
51. Jhonathan Guedes dos Santos (ICBS)
52. Joana D’arc M. da Rocha (Hospital Dia/HU)
53. João Borges de Oliveira Filho (ICHCA)
54. Joelma Trajano dos Santos (Unidade Penedo)
55. José Adailton Cortez Freire (SECS)
56. José Alves dos Santos Júnior (COINFRA/Campus Arapiraca)
57. José Antônio Alves da Silva (ICBS)
58. José Batista Almeida (Biblioteca Central)
59. José Cícero Costa (Secretaria 6/Campus Arapiraca)
60. José Cícero dos Santos (ICBS)
61. José Edson Ferreira Lima (COPLAN/Campus Arapiraca)
62. José Ferreira Barbosa Filho (Pré-Natal/HU)
63. Karinne Cabral Tenorio Fireman (FSSO)
64. Kyra Mohanna Soares Lopes (Unidade Penedo)
65. Laudicea Candido Oliveira (Espaço Cultural)
66. Laura Priscilla Almeida Santos (Unidade Palmeira dos Índios)
67. Leandro Lins da Silva (Biblioteca/Campus Arapiraca)
68. Manuella Aragão Pinheiro (FSSO)
69. Marcelino de Carvalho (Biblioteca Central)
70. Marcelo Almeida Santana (NTI/Campus Arapiraca)
71. Márcia Guimarães (Psicologia/HU)
72. Marcos Jorge Pereira de Sá (Lab. 4 (Química) /Campus Arapiraca)
73. Márgara Ney Firmino de Oliveira Rodrigues – (COPLAN/Campus Arapiraca)
74. Maria Amélia A. de Azevedo Freitas (Coordenadoria de RH/Campus Arapiraca)
75. Maria Aparecida Ferreira dos Anjos (UTI Geral/HU)
76. Maria da Conceição P. Santos (CTA/HU)
77. Maria da Glória de Lima Binfim (Radioterapia/HU)
78. Maria do Carmo dos Santos (Ginecologia/HU)
79. Maria do Perpétuo Socorro (CTA /HU)
80. Maria Helena de Araújo(Serviço Social/HU)
81. Maria Helena Lessa (Biblioteca Central)
82. Maria Inêz Santos (PROEST)
83. Maria José de A. Rodrigues (Ginecologia/HU)
84. Maria José dos Santos (Secretaria 3/Campus Arapiraca)
85. Maria Luiza da S. Vieira (Hospital Dia/HU)
86. Maria Madalena Lima dos Santos (NAE/Campus Arapiraca)
87. Marileide Ferreira da Silva (CRCA/Campus Arapiraca)
88. Marluce Lima (HU)
89. Melânia Pedrosa Vespasiano Ferreira (ICBS)
90. Michelline Costa de Oliveira (Serviço Social/HU)
91. Mônica Correia dos Santos (Nefrologia/HU)
92. Neide Ramos de Oliveira (Ambulatório Geral/HU)
93. Nestor Antonio A. Junior (Biblioteca/Campus Arapiraca)
94. Otávia Maria da Conceição (CTA/HU)
95. Paulo Carvalho “Paulinho” (ICBS)
96. Raul Messias Lessa (ICBS)
97. Renilson Pereira dos Santos (Coordenadoria de RH/Campus Arapiraca)
98. Risonilda Costa (HU)
99. Roberto Rodrigues (PROGRAD)
100. Rômullo Rogério Moreira Santos (SECS)
101. Roselma Santos de Souza (Banco de Sangue/HU)
102. Rosilda V. da Silva (Serviço Social/HU)
103. Sandra Maria Soares Moura (Hospital Dia/HU)
104. Sebastião Alves dos Santos (Aposentado)
105. Simone Cleide R. de Jesus (Serviço Social/HU)
106. Sônia Maria Soares (Hospital Dia/HU)
107. Suderlane da S. Leão (Quimioterapia/HU)
108. Tereza Paula dos Santos Peixoto (Hospital Dia/HU)
109. Umberto Pereira de Souza (IC)
110. Valter dos Santos Andrade (Biblioteca Central)
111. Wellington Batalha (NTI/Campus Arapiraca)
112. Wilton Simões de Oliveira Júnior (ICBS)

Fortaleça a mudança do Sintufal! Apoie este Manifesto! 

Contatos: 

Cárlisson Galdino - bardo@carlissongaldino.com.br
Davi Fonseca - davifonseca@hotmail.com
Evilásio Freire - freire59@yahoo.com.br
Roselma Souza - roselmasouza20@hotmail.com



Participe da Reunião Ampliada da Oposição:
Dia: 02/12
Horário: 11h

Local: Hospital Dia/HU